Pembelajaran Politik

POLA MANAGERIAL DAN KEPEMIMPINAN DALAM TEAM WORK

POLA MANAGERIAL DAN KEPEMIMPINAN DALAM TEAM WORK 

OLEH  Ismail Ahmad 

Menjadi seorang leadership dalam satu organisasi yang menaungi beberapa devisi kelembagaan tidak mudah dan membutuhkan skill dan performance  yang handal dalam mengendalikan sehingga semua dapat terkendali dan terakomodir.Sering kita melihat seorang leader tidak memiliki kecakapan sehingga hasil proses managerial terkadang tidak berhasil.
Dalam prosfektif Human Image kemampuaan pencitraan seorang leadership sangat diperlukan sehingga setiap staff memdukung dengan penuh terhadap hasil dan rencana yang dilakukan secara baik dan diterima semua pihak.
Keberhasilan membangun team work  yang baik banyak tergantung oleh  dua :

• Wish I do ?

• When I Decition ?

dari dua hal tersebut akan tercemin pada kemampuan seorang leadership yang mampu membangun sebuah proses dan jaringan kerja  satu sama lain terbangun saling berinteraksi  dan  lingkaran kerja   dapat membentuk simbiosis mualisme satu sama lain.
banyak hal dapat diperoleh  jika leadershing mampu melakukan mangerial yang baik dan pola kepemimpinan yang baik :

1. lingkup kerja lebih hormonis

1. terbangun sistem  

1. capaian suatu proses kerja dapat diperoleh

1. semua team kerja bekerja secara utuh

1. responbility  sense belonging

Dalam kenyataannya  dilapangan sangat sedikit kita mendapatkan  leadership yang punya skill dan knowledge yang cukup bisa diharapkan.Faktor - faktor yang mempengaruhi adalah 

1. Sikap dan  pandangan seorang leadership yang sempit

1. kemampuaan pengeloaan sumber daya yang tidak kuat

1. kurangnya komunikasi antar jaringan kerja

1. tingkat emosional dan egoisme seorang leadership

jika  semua leadership memahami terhadap titik kelemahan dan kemampuaan yang dimilikinya akan sangat berguna  dan berhasil mengelola satu organisasi atau lembaga.Namun itu tidak serta merta begitu saja dapat dilakukan akan tetapi perjalanan waktu dan pengalaman akan mempengaruhi terhadap terbentuknya karakter seorang Leadership.